По време на Дните на отворени врати за стажанти (14. и 15. май 2011 г.), участниците зададоха 90 въпроса към екипа на Stenik. Всеки ден публикуваме по един въпрос с нашия отговор. Пишете ни, ако и Вие имате въпрос!
#7 Как процедирате в етапа на обучение на стажанта? Давате задача, той работи сам върху нея и след това се дават разяснения на въпросите му или по време на изпълнение на задачата, стажантът се следи и му се отговаря на всеки възникнал въпрос в процеса на работа?
Отговорът на Stenik пред стажантите:
Първоначално, докато се установи нивото и способностите на стажанта, както и неговите силни и слаби страни, той бива следен при всяка стъпка от изпълнението на задачата си. Обикновено след 2-рата седмица му се дава свобода на действие и забележките и правилните насоки се дават на даден етап от изпълнението на задачата, за да може да осъзнае по-лесно грешките си.
Напоследък Stenik започна да взима дейно участие в академични дейности и събития. Едно от тях беше изработката на първия уеб сайт на 91. НЕГ и последвалата му презентация в Goethe Institut.
Уеб сайтът спечели възхищението и благодарностите на цялото училищно ръководство на гимназията, което ни накара смело да продължим с подготвянето на следващия проект – сайтът на Националната Музикална Академия “Проф.Панчо Владигеров” - www.nma.bg. Благодарение на него ние успяхме да постигнем главаната цел – да се подчертае високото ниво на творческата й структура и професионализъм. Продължи към пълния текст »
Има неща, които не могат да се кажат в офиса – или не стига времето, или не е подходящо или се смятат за маловажни. Затова основната цел на СТЕНИК за Тийм билгдинг 2010 бе екипът да обърне внимание на „дребните подправки“, които създават и отличават една успешна компания.
Жертвахме работния петък 24.09.10 и заминахме задружно на тийм билдинг във Ваканционен Клуб „Реденка“ до Разлог и Банско. Късметът бе с нас и се порадвахме на слънчевите лъчи на открития басейн в планината, наред със спа центъра, спортните дейности и други забавления.
Кулминацията на мероприятието бе съботното обучение, за което мениджмънта на СТЕНИК дълго се бе подготвял. Загряхме с встъпителни слова и дискусия на теми, свързани с работата на екипа.
Най-значимото предстоеше! Поставихме началото на интегриране на нова система за управление на уеб дизайн проектите и оптимизация процеса на работа. Благодарение на тази методика, ще можем да вдигнем качеството на продукцията, да намалим времето за разработка и да зарадваме клиентите си с още по-ниски цени. Разбира се, като немски възпитаници, нововъведението ще се осъществи с подкрепата на нашите партньори в Германия.
Снимки от СТЕНИК Тийм билдинг 2010 можете да видите в нашата Facebook страница: facebook.com/stenik
Управителят на СТЕНИК Стефан Чорбанов взе участие в тренинга „Съдържание на уеб – на живо“, организиран от Лукрат. Обучението се състоя на 22. Април 2010 г. в Бест Уестърн Хотел „ЕВРОПА“.
Повече снимки от събитието в страницата на Стеник във Facebook
Управителят на СТЕНИК Стефан Чорбанов взе участие в тренинга „Съдържание на уеб – на живо“, организиран от Лукрат. Обучението се състоя на 22. Април 2010 г. в хотел Radisson SAS, София.
Лекторите Борил Караиванов, Владимир Петков – Каладън, Димитър Симов – Джими и Огнян Младенов изнесоха изключително полезни лекции по темата, придружени с много адекватни примери, които заинтригуваха всичките повече от 80 участника в уеб тренинга.
На участниците беше поставена и задача, в която трябваше да се редактира текст, предоставен любезно от Булбанк. Групата на Стефан Чорбанов и Виден Нацев се справи повече от успешно със заданията, като в две от поставените четири задачи предаде първи своите работи.
СТЕНИК изказва своите благодарности за отлично организирания тренинг и препоръчва горещо участие в подобни събития.
