Каква е разликата между стажант, който наемате да бъде обучен и човек, който наемате директно на работа? (#8 Q&A – Стаж в Stenik)
09-09-2011 Работа в Stenik | Няма коментари »
По време на Дните на отворени врати за стажанти (14. и 15. май 2011 г.), участниците зададоха 90 въпроса към екипа на Stenik. Всеки ден публикуваме по един въпрос с нашия отговор. Пишете ни, ако и Вие имате въпрос!
#8 Каква е разликата между стажант, който наемате да бъде обучен и човек, който наемате директно на работа?
Отговорът на Stenik пред стажантите:
Човекът, който наемаме директно на длъжност, е нужно да бъде със статус „професионалист“ и по време на изпитателния срок е нужно да затвърди и надскочи първоначалните впечатления от неговото интервю, досегашни проекти и тестова задача при постъпване на работа.
От стажанта се изисква много по-малко, като в същото време колегите от Stenik, които работят с него, допринасят много повече, за да може в края на стажа си, практикантът да е на ниво, което му позволява да започне работа на постоянна позиция.
Остави коментар
Ще бъдат публикувани единствено коментари с пълно име и фамилия на потребителя, както и неговия реален e-mail. Анонимниците не са на почит в този блог.