Отворена позиця в СТЕНИК: PHP Web developer (Уеб програмист)
Дата: 05-02-2010 в категории: Уеб програмиране | 10 Коментари »
Ние правим уеб сайтове. И то доста! Ако не се плашиш от работа, имаш желание да учиш нови неща и това да създадеш един уеб сайт ти е от най-любимите занимания, в които те бива много, то тогава …
……няма какво да му мислиш, а стани един от колектива на СТЕНИК!
Това, от което ти имаш нужда:
* постоянна заетост и трудов договор
* отлична заплата според показана продуктивност
* работа на половин или цял ден (подходящо за студенти)
* работно време съобразено с лекции, упражнения и твоите хобита
* среда, в която можеш да бъдеш себе си
И това, без което няма да се получи:
* мин. 2 години професионален опит в уеб дизайна
* мин. 20 реализирани уеб дизайн проекта
* Безпрепятствено програмиране на PHP…
* и още… MySQL, XHTML&CSS, JS библиотеки, AJAX
* ще удариш шестицата, ако работиш със SYMFONY
* Open Source CMS-и: WordPress, Magento – всичко друго е предимство
* SEO познания
* Желание за развитие
* Английски език
Твоите предимства:
* Висше образование (завършено или учащ)
* Референции от предишни работодатели
* Маниак на тема Facebook, блогове и социалки
* Немски език
За да кандидатстваш, ни изпрати на jobs AT stenikgroup DOT com:
————————–
1) Актуално CV
2) СНИМКА
3) ПОРТФОЛИО с професионално завършени проекти
4) Кратка мотивация за следните въпроси:
- Защо СТЕНИК?
- Как се виждаш в СТЕНИК след 1 и след 2 години?
- Очаквано възнаграждение?
Етапи:
* Кратък разговор по телефона (5-10 мин.)
* Лична среща и тестова задача
* Одобрение на новия член в екипа на СТЕНИК
Позицията е за град София, за постоянна работа в офиса на фирмата!
СТЕНИК те очаква! Виж www.stenikgroup.com
10 Коментари
“уеб ДИЗАЙН проекта” тва само на мен ли ми звучи сбъркано, какво общо има дизайна с PHP developer. А да и още нещо забравихте да изискате – ДНК анализ ;)
След като ние даваме парите, си преценяваме какво да искаме :)
Е така е, но това не прави задължително да искате една камара глупости ;)
@ bubsss – всеки винаги иска. В хода на самото интервю се оказва, че не всичко е до такава степен задължитело, ако покажеш солидни умения по останалата част. Винаги и навсякъде е било така, така и ще бъде. Не зная на колко интервюта си ходил, но на по-голямата част от тези, на които аз съм ходил, е било така :)
На достатъчно съм ходил и мога да ти кажа, че в големите фирми и HR агенции отдавна са разбрали, че всичката тази информация е напълно излишна. Те отдавна са разбрали, че ние програмистите сме странни хора и че ще ни е по-лесно да направим един сайт отколкото да си напишем CV, а за мотивационите глупости да не говорим ;) Кратко CV (най-вече с проекти, защото образованието е точно нулев фактор) + интервю и тестова задача са напълно достатъчни.
А и какво значение има отговора на въпроса “Защо СТЕНИК?” например? Това би ли ме направило по-добър или по-лош програмист отколкото съм? Или тук има значение до колко бих си четкал и мазнил на евентуалният ми бъдещ работодател?
Не ме разбирайте погрешно, но така според мен е по-малко вероятно да си намерите човека когото търсите, иначе може да си искате каквото пожелаете, това е факт. Успех ;)
hubavo e kato imate tiq iziskvaniq i t.n da napishete pone startovata zaplata
shtoto “отлична заплата според показана продуктивност”
malko robski trud mi zvuchi :)
vse pak si ima zakoni raboti se 8 chasa na den
Bubsss, osven DNK analiz se iskat sigurno i prustovi otpechataci
@stamat, 8 часа, ама никой не е казал, колко работа трябва да свършиш за 8 часа :D работата за месец на фирмата, иначе чао, ще си намерим друг :D
Открихте ли го? Защото се оказва че има повече търсене, отколкото предлагане в този сектор :(
Ами те като цяло сами идват, но в момента ми трябва още един :) така че, ако имаш добро предложение – купувам :) ?